Werte, Nachhaltigkeit und Wirkung
Formuliert Prinzipien: Ehrlichkeit, Langfristigkeit, Diversifikation, Kostenbewusstsein. Legt fest, wie Konflikte gelöst werden und wer wofür Verantwortung trägt. Die Charta wird jährlich überprüft und bei Bedarf angepasst.
Werte, Nachhaltigkeit und Wirkung
Erklärt Umwelt, Soziales und Unternehmensführung mit Beispielen: Energieverbrauch, Arbeitsbedingungen, Transparenz. Diskutiert Zielkonflikte offen. Nutzt Ressourcen, die Chancen und Grenzen nachhaltiger Strategien nüchtern, faktenbasiert und kindgerecht darstellen.